SAG JA ZUR NEUEN HERAUSFORDERUNG
BEI UNS IN DER egf Manufaktur

Über 110 Mitarbeiter bilden ein eingespieltes Team. Wir erarbeiten zukunftsorientierte und richtungsweisende Lösungen und sind international führend im Bereich der Freundschafts- und Trauringproduktion. Als traditionsbewusstes Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und immer auf der Suche nach motivierten MitarbeiterInnen, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten.

Head of Human Resources / Human Resources Manager / Personalleitung (m/w/d)

WER WIR SIND:

Zwei Unternehmen mit Tradition und Innovation suchen DICH! 

  • egf Manufaktur aus Pforzheim
  • BINDER aus Mönsheim
Wir sind zwei international führende Unternehmen der Schmuckindustrie. Mit insgesamt über 350 Mitarbeitenden erarbeiten wir zukunftsorientierte Lösungen im Bereich von Ketten, Verlobungs- und Trauringen. Als inhabergeführte, traditionsbewusste Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und suchen motivierte Mitarbeiter*innen, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten.

DEINE AUFGABEN:

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Ausarbeitung von Konzepten und Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen wie z. B. Mitarbeiter*innenbindung/-zufriedenheit, Personalentwicklung, Arbeitszeitflexibilisierung, Schichtmodelle
  • Entwicklung und Durchführung von Projekten zu den Themen Employer Branding, Gesundheitsmanagement, HR Digitalisierung…
  • Durchführung von Personalgesprächen
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Interessenvertretung
  • Beratung und Coaching von Führungskräften, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Personalbeschaffung unter Einsatz aller aktuellen Personalmarketing-, Recruiting- und Auswahlprozesse sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Die Position ist organisatorisch und hierarchisch jeweils in den Führungskräfteteams der beiden Unternehmen angesiedelt.

DAS BRINGST DU MIT:

DU…

  • besitzt ausgeprägte, verhandlungssichere kommunikative Fähigkeiten
  • bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit und überzeugst durch ein souveränes, empathisches Auftreten
  • kannst dich mit den Begriffen Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität identifizieren
  • zeichnest dich durch Kreativität und Konzeptionsstärke aus
  • arbeitest zielorientiert und strukturiert
  • bist immer auf dem aktuellsten Stand bezüglich der relevanten Trends und Neuerungen im HR-Bereich
  • besitzt hohe soziale und kommunikative Kompetenz, um mit Menschen aller Hierarchien vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen

DEINE QUALIFIKATIONEN:

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Umfassende Kenntnisse im generalistischen HR-Bereich inklusive Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht
  • Die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und dich immer wieder selbstkritisch zu hinterfragen
  • Erfahrungen im Bereich Change Management
  • Idealerweise bereits erste Erfahrung in der Personalführung
  • Das Talent durch Neugier und Mut Veränderungen voranzutreiben
  • Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • Die Bereitschaft für zwei Unternehmen an zwei Standorten kreative Lösungen und Synergien zu finden (Entfernung der Standorte ca. 20km)

DAS BRINGEN WIR MIT:

  • Ein modernes inspirierendes und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Wir bieten Dir von Anfang an das „Du“ an
  • Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen
  • Firmenevents und Betriebsausflüge
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gewinnbeteiligung
  • Tolle Extras wie beispielsweise Massagen und wöchentliche Sportprogramme
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Vollzeit-Vertrag

KONTAKT:

Klingt interessant für dich? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit der Bekanntgabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Du hast andere Erfahrungen und Kenntnisse? Dann sende uns eine Initiativbewerbung. Das Wichtigste für uns ist, dass bei dir die Motivation für lebenslanges Lernen vorhanden ist – um den Rest kümmern wir uns und bringen es dir gerne bei.

Bei Rückfragen melde dich gerne bei:

Christina Berin

Telefon +49 7231 1434-0
E-Mail jobs@egf.biz

Mehr Informationen über uns findest du hier:
www.egf.biz
www.binder-fbm.de

BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Junior-Full-Stack-PHP-Software-Entwickler (m/w/D)

DU BRINGST MIT:

  • 1333 Queries per Second auf unserer Server-Farm lassen dir „das Herz höher schlagen“ und agile Entwicklung ist dir nicht schnell genug
  • Du verfügst über Know-how und Erfahrung in objektorientierter PHP-Programmierung (OOP)
  • Du hast mindestens Basis-Know-how in Frontend- Technologien wie HTML, CSS und JavaScript
  • Du warst schon einmal mit MySQL5 auf der Suche nach dem intelligentesten Datenbank-Design
  • Du kommunizierst schriftlich und verbal in sehr gutem Deutsch
  • Du bist gerade fertig mit deiner IT-Ausbildung/ deinem IT-Studium, kannst aber noch nicht alle Punkte mit „JA“ beantworten? Du möchtest aber trotzdem in einem jungen und innovativen Team arbeiten? Dann sende uns gerne dennoch deine Bewerbung zu!

DEINE AUFGABEN:

  • Du entwickelst objektorientierte Anwendungen in PHP7
  • Du baust responsive Frontends in HTML5, CSS und JavaScript
  • Du unterstützt unser SEO-Team und arbeitest zusammen mit ihm
  • Du unterstützt unseren Standort-Support bei der Bearbeitung von Tickets

DAS BRINGEN WIR MIT:

  • Ein modernes, inspirierendes und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
  • Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Internationale Projekte und Herausforderungen
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tolle Extras wie beispielsweise Betriebsausflüge und Massagen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Einen unbefristeten Vollzeit-Vertrag

BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Hier findest Du die Stellenausschreibung als PDF.

Christina Berin

Telefon +49 7231 1434-0
E-Mail jobs@egf.biz

Junior-Webdesigner (m/w/D)

DU BRINGST MIT:

  • Die Buzzwords „Responsive Design“ und „User Experience“ gehören wie selbstverständlich zu deinem Wortschatz
  • Du bist sehr vertraut mit Adobe Photoshop & Co.
  • Du verfügst über sehr gutes Know-how in Frontend-Technologien wie HTML5, CSS2/3 und JavaScript
  • Du hast ein kreatives Naturell und ein gutes Empfinden für das Zusammenspiel von Farben und Formen
  • Du bist mit gutem Basis-Know-how und Erfahrung in objektorientierter PHP-Programmierung (OOP) ausgestattet
  • Du kommunizierst schriftlich und verbal in sehr gutem Deutsch
  • Du bist gerade fertig mit deiner IT- oder Design-Ausbildung / deinem IToder Design-Studium, kannst aber noch nicht alle Punkte mit „JA“ beantworten? Du möchtest aber trotzdem in einem jungen und innovativen Team arbeiten? Dann sende uns gerne dennoch deine Bewerbung zu!

DEINE AUFGABEN:

  • Du entwickelst objektorientierte Anwendungen in PHP7
  • Du baust responsive Frontends in HTML5, CSS und JavaScript
  • Du unterstützt unser SEO-Team und arbeitest zusammen mit ihm
  • Du unterstützt unseren Standort-Support bei der Bearbeitung von Tickets

DAS BRINGEN WIR MIT:

  • Ein modernes, inspirierendes und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
  • Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Internationale Projekte und Herausforderungen
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tolle Extras wie beispielsweise Betriebsausflüge und Massagen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Einen unbefristeten Vollzeit-Vertrag

BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Hier findest Du die Stellenausschreibung als PDF.

Christina Berin

Telefon +49 7231 1434-0
E-Mail jobs@egf.biz

ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:

  • Einrichten und Bedienen von CNC-Drehmaschinen und Posalux-Fräsmaschinen
  • Wartungen durchführen
  • Unterstützung im Bereich konventionelles Drehen
  • Unterstützung bei den Inventuren
  • Mitwirkung bei unseren KVP- Prozessen
  • Investitionsrechnungen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung bevorzugt Industrie- oder Zerspanungsmechaniker
  • Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen Arbeiten
  • Berufserfahrung im Bereich CNC-Drehen wünschenswert aber kein „Muss“
  • Einsatzfreude und Teamgeist

DAS BRINGEN WIR MIT:

  • Ein modernes inspirierendes und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
  • Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Internationale Projekte und Herausforderungen
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tolle Extras wie beispielsweise Betriebsausflüge und Massagen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Einen unbefristeten Vollzeit-Vertrag

Klingt interessant für dich? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit der Bekanntgabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Du hast andere Erfahrungen und Kenntnisse? Dann sende uns eine Initiativbewerbung. Das Wichtigste für uns ist, dass bei dir die Motivation für lebenslanges Lernen vorhanden ist – um den Rest kümmern wir uns und bringen es dir gerne bei.

Christina Berin

Telefon +49 7231 1434-0
E-Mail jobs@egf.biz

Initiativbewerbung

Du hast andere Erfahrungen und Kenntnisse? Das Wichtigste für uns ist, dass bei dir die Motivation für lebenslanges Lernen vorhanden ist – um den Rest kümmern wir uns und bringen es dir gerne bei.

Klingt interessant für dich? Dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF Datei mit der Bekanntgabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Christina Berin

Telefon +49 7231 1434-0
E-Mail jobs@egf.biz

egf - Eduard G. Fidel GmbH · Reutlinger Straße 8 · 75179 Pforzheim · www.egf.biz